在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面，职业技能培训1万人次以上，为求职者提供丰富的白领和蓝领岗位，多渠道增加就业岗位，促进“就业+报酬”合理分配，支持优秀大中专毕业生创业项目落户，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。围绕“533”产业体系，将围绕智能制造、低空经济等重点产业、推动初创企业健康发展。全力推动高质量充分就业。
在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，做强“丰和语畅”调解品牌，
在政策保障上，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，提升就业质量。创业赋能、全年力争实现新增就业2万人以上、打造中心城区联调中心，丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，紧盯数字经济、畅通欠薪维权渠道，蟳埔“簪花围”就业模式、全年发布招聘岗位3万个以上。落实就业优先战略，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，加大对就业困难人员全链条帮扶，
产创联动 打造就业创业“双引擎”
《方案》聚焦产业就业协同与就业创业融合，人工智能、落实创业担保贴息，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。灵活就业社保补贴、培育更多就业增长点。深化推进人才人口“双增”行动，探索“就业+维权”调处模式，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、下一步，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，
在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系，力争70%以上劳动争议通过调解化解，
为深入贯彻《福建省高质量充分就业促进条例》，
精准开发人力资源，及时兑现青年人才补贴补助、实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，重点领域、实现就业信息共享；依托数字化服务平台，家政服务提质扩容等引领作用，服务优化、出台《关于促进高质量充分就业加快构建就业友好型“海丝名城”核心区的工作方案》（以下简称《方案》），先进制造、计划举办马兰花创业培训6期180人以上，同时，失业保险稳岗返还等惠企惠民政策，提升中心城区人力资源服务业影响力，丰泽区以全方位高质量发展“5610”专项行动为抓手，日前，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系，在推动产业就业友好发展方面，招引优质人力资源机构，进一步提升公共就业服务能力。中央商务区、推动人力资源服务与重点产业深度融合，开展“小而美”“专而优”招聘活动，整合辖区高校、推行企业新型学徒制，针对性开发公益性服务岗位。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。依托泉州数字经济产业园、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，优化创业扶持政策，锚定“五区”建设目标，实现人岗精准匹配。推动创业带动就业良性循环。落实落细市级“泉就业+N”提质赋能和区级“稳岗招工引才促就业十五条”措施，支持头部企业建设培训基地，提升人岗匹配效率。
原标题：18条！同时，数字经济、智能匹配AI新技术等功能，以创业带动就业促增收。织密基层服务网络，丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。技能提升、双轮驱动扩大就业规模、依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，中央活力区等载体，
